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加强员工技能考核体系,打造学习团队

发布时间:2016.04.08     浏览次数:     新闻来源:www.zj-tianli.com

本着“以人为本”,培养人才、用人才、重人才的理念,确实提高员工的操作技能,增强工作积极性、创造性,公司根据“公司技术能手考核定级实施办法”,采取实践与理论相结合,6月份对公司电焊工及钳工进行了技能考核,通过考核结论,评定技能等级,给予相应的技能岗位等级津贴补助,此措施有效地鼓舞了员工的工作积极性,受到了广大员工的积极支持。

员工正在进行现场操作考核

 

 员工正在进行理论考核

 

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